6月14日，克拉玛依2022年集体协商培训暨现场观摩会在集团公司五楼会议室举行。市总工会、市人社局、四个区总工会以及企业工会等代表近60人参加了此次培训观摩会。

本次会议由市总工会、市人社局主办，克区总工会承办，beat365手机版官方网站正规集团协办，区总工会副主席胡志军主持，目的是为了进一步推进克拉玛依市集体协商工作提质增效，推动劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，助推克拉玛依市经济社会高质量发展。

市总工会二级主任科员张红林代表市总工会讲话中指出，工资集体协商已被自治区总工会纳入年度目标考核，工资集体协商建制率也列入了市域治理考核指标体系，要对集体协商的重要性和迫切性有所认识；要以此次培训为契机，破解协商难题，全面提升我市集体协商工作规范化水平，努力构建和谐劳动关系，提升基层工会的社会治理能力。

市人社局党组成员、副局长何丹在讲话中强调，市区两级协调劳动关系三方机制要充分认识集体协商工作的重要性，发挥职能优势，推动集体协商工作创新发展；要加强集体协商指导员的业务培训，筑牢劳动关系稳定的第一道防波堤；要依法开展集体协商，切实推进集体协商工作提质增效。

接下来，由市人社局劳动关系科科长崔朦向全体与会人员进行了《集体协商法律法规知识》专项培训，通过《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》、《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》等法律法规中对集体合同以及工资集体协商相关内容，包括：集体协商内容、协商代表、协商程序、审查监督、争议处理、法律责任等的阐述和解释，使与会者加深了对集体协商工作的认识与理解。

接下来，由集团公司进行了工资集体协商谈判的实操演练，公司领导组成的企业方代表与工会和职工代表组成的职工方代表作为协商双方进行实景模拟，向大家全景展示了集体协商的各要素和谈判过程的各种可能性，为现场参会人员上了生动一课。

培训结束后，各参会代表进行了交流讨论，独山子区、白碱滩区、乌尔禾区总工会及企业工会代表纷纷发言，认为此次培训及观摩会十分有必要，不仅对相关法律法规进行了全面深入学习，更是观摩了完整的协商过程，实操性强、有针对性，解决了以往不甚理解的一些问题，今后工会更要当好职工的娘家人，尽心尽职，做好集体协商工作，切实在构建和谐劳动关系中发挥积极作用。