3月7日，集团公司在二楼会议室召开第三梯队人才建设座谈会，了解梯队人才培养情况，推进梯队人才建设工作，公司共有38名人员参加座谈会。集团公司总经理周燕参加并主持了会议。
    座谈会上，与会人员立足本职岗位、结合自身实际情况，就工作、生活中存在的问题进行了交流，并对公司在人才培养、员工培训、企业管理、项目管理、企业文化建设等方面谈了自己的想法，提出了建议。
    针对大家提出的问题和建议，周燕总经理及与会领导都作了耐心解释和说明。通过本次座谈会，既了解青年员工的想法，又增强了大家对企业的信心，取得了预期效果。
    在座谈会上，周燕总经理对梯队人才的成长、成才提出了要求：一是要增强对企业的信心。当前形势对企业来说机遇与挑战并存，需要公司青年员工积极献身企业，把思想统一起来、力量凝聚起来、作用发挥起来，共同为公司的发展作出新贡献。二是树立危机意识。要加强学习，善于在工作中总结经验，不断提高自身知识技能和综合素质；要充分展现个人才华，锻炼“能干、能写、能说”的综合能力。三是要加强沟通。通过经常性地互通信息、交流心得，培养和提升大家的集体荣誉感。四是要开拓思路。胆大心细，创造性地开展工作，实现个人与公司的共同成长。